Правительственная комиссия по законопроектной деятельности одобрила инициативу Минтруда, в соответствии с которой выплаты по уходу за ребенком продолжат начисляться его родителям даже в случае выхода из декрета на работу на полный день.
Об этом ТАСС сообщили в пресс-службе Ассоциации юристов России.
23 февраля все мужчины получают поздравления, особенно папы. Современные отцы – это не только мужественные добытчики, но и трогательные, заботливые родители. Если нужно, даже готовы в декрет уйти, пока супруга работает.
Для семерых детей Борис Готовцев – настоящий супергерой. Одних развлекает, других успокаивает. Старается уделить внимание каждому ребенку. После прогулки на мужские плечи в этой семье ложатся и домашние хлопоты. Нужно успеть убраться к приходу с работы супруги.
Вы современная деловая леди: ответственная работа в офисе, строгое начальство, капризные клиенты… И тут тест показывает вам две полосочки. Несмотря на все трудности, вы понимаете, что очень рады появлению малыша. Но возникает вопрос: как быть с работой? Все мы зависим от обстоятельств, и понятно, что заработанные деньги для будущей мамы никогда не будут лишними. Но у работы на поздних сроках беременности есть масса недостатков. Так что же, уходить в декрет пораньше или работать до последнего?
Настолько устали, что готовы закрыться в ванной и реветь? А как вам истории, что раньше в поле рожали и без памперсов жили? Уже начали раздражаться? Берите наши советы.
Поверьте, родительское выгорание – это не миф. И пока смотрите на странички идеальных «инстамамок», в вашей жизни ничего не поменяется. Примите факт, что бороться с выгоранием просто необходимо.
Вы – человек
Оформляя отпуск по уходу за ребенком до достижения ним трехлетнего возраста, возникает вопрос: а зачисляется ли это время в рабочий стаж? Ответ на этот вопрос дает ст. 181 КЗпП Украины, которая регламентирует порядок предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ним трехлетнего возраста и зачисления его до стажа работы:
