Российских работодателей по-прежнему остро волнует вопрос, не уйдет ли женщина-кандидат в декрет после того, как ее примут на службу. Об этом свидетельствуют данные опроса, проведенные специалистами компании Headhunter.

Порядка 66% работодателей считают такие вопросы представительницам прекрасного пола приемлемыми. При этом мужчин спрашивать о планах на детей считают нужным лишь 33% сотрудников кадровых служб.

«Среди работодателей все еще широко распространено мнение, что женщина может выйти на работу и быстро уйти в декрет», — говорится в исследовании.

Как показывает опрос, такие вопросы считают уместным задавать в 70% российских компаний, не имеющих офисов за рубежом. Если речь идет об иностранных компаниях в РФ, то там «детская» тема волнует лишь 48% работодателей.